BÚSQUEDA DE TRABAJO
Madrid invierte 3 millones de euros para incentivar el empleo en mayores de 55 años
Las ayudas de hasta 7.500 euros por puesto de trabajo han logrado una significativa reducción en la tasa de desempleo, fomentando la contratación indefinida.
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La Comunidad de Madrid ha implementado un innovador programa de empleo destinado a personas mayores de 55 años, invirtiendo 3 millones de euros durante 2024. Esta iniciativa busca fomentar la contratación indefinida en este grupo etario, ofreciendo ayudas de hasta 7.500 euros por cada puesto de trabajo creado. Hasta la fecha, 412 personas mayores han conseguido empleo gracias a este programa, lo que ha contribuido a reducir la tasa de desempleo en la región al 7,87%, la más baja registrada hasta ahora.
La Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2024 muestra una disminución de 2,14 puntos en la tasa de desempleo respecto al mismo periodo del año anterior, situándose casi cuatro puntos por debajo de la media nacional. Rocío Albert, consejera de Economía, Hacienda y Empleo, destacó estos logros durante la jornada Talento Senior y su Impacto en el Empleo Actual y Futuro, organizada en la sede de Sagardoy Bussines&School. Albert subrayó que la región cuenta con 633.800 ocupados seniors, representando el 68,21% del total, ocho puntos por encima de la media española.
La línea con estos esfuerzos, la Comunidad de Madrid está desarrollando la nueva Estrategia de Madrid por el Empleo, en colaboración con profesionales y agentes sociales, para incluir medidas específicas para los trabajadores mayores. Asimismo, se prevé la creación de un Centro de Emprendimiento Senior en Getafe, que ofrecerá asesoramiento personalizado y apoyo en la creación de negocios, incluyendo diagnóstico personalizados y planes de empresa.
Además, el Plan Anual de Fomento del Empleo Digno (PAFED) 2024, aprobado recientemente, servirá como marco normativo para coordinar las políticas de empleo a nivel nacional. Este plan cuenta con una dotación de 6.388 millones de euros, destinada a financiar programas y servicios de empleo para personas mayores de 52 años. La información sobre la inversión en políticas activas de empleo será accesible para las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, permitiendo un análisis detallado del impacto de estas iniciativas.
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