CSIF exige una ley para prorrogar la vida laboral de empleados públicos más allá de los 65 años

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha dirigido una carta al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, instándole a regular mediante una ley básica el derecho de los empleados públicos a prorrogar su vida laboral de forma voluntaria más allá de los 65 años. Esta medida busca corregir la denegación de este derecho en varias comunidades autónomas, debido a un conflicto con el Estatuto Básico del Empleado Público, que establece la jubilación obligatoria a los 65 años.

CSIF subraya que la última reforma de las pensiones reconoce este derecho para otros trabajadores, por lo que es necesario adaptarlo también para los empleados públicos. El sindicato ha pedido la convocatoria de la mesa general de negociación de las administraciones públicas para reformar esta norma y asegurar su aplicación uniforme.

Además, CSIF plantea en la carta la necesidad de discutir otros temas pendientes en dicha mesa de negociación. Entre ellos, un nuevo acuerdo salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y restablecer la estructura salarial previa a los recortes de 2010. También solicitan la habilitación de fondos para corregir las desigualdades retributivas entre diferentes territorios.

Otra de las demandas del sindicato incluye la regulación de la jornada laboral de 35 horas para todas las administraciones públicas, la jubilación parcial anticipada para el personal funcionario y estatutario, y la adecuación de los grupos profesionales.

CSIF insiste en la importancia de estas reformas para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos y garantizar la equidad y justicia en la aplicación de los derechos laborales, destacando que la prórroga voluntaria de la vida laboral es un paso crucial en este proceso.

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