PENSIONES
El aplazamiento voluntario de la jubilación gana terreno en España
La jubilación demorada está ganando popularidad entre los trabajadores españoles, alcanzando el 10,5% de las nuevas altas en el primer cuatrimestre de 2024
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El retraso voluntario en la edad de jubilación está ganando en España, según revelan las estadísticas más recientes de la Seguridad Social. Los últimos datos oficiales, que analizan la evolución de las nuevas altas, muestran un aumento significativo en el uso de la jubilación demorada, especialmente tras la reforma de pensiones implementada en 2021. Esta modalidad permite a los trabajadores continuar en activo más allá de la edad de retiro estipulada, a cambio de incentivos económicos.
Borja Suárez Corujo, secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, destacó en un comunicado reciente la creciente aceptación de esta opción: "Los incentivos a la jubilación demorada han tenido muy buena acogida y su uso se ha duplicado tras la reforma de pensiones de 2021". De acuerdo con Suárez Corujo, entre enero y abril de 2024, de las 110.479 nuevas altas de jubilación, 11.646 correspondieron a jubilaciones demoradas, representando el 10,5% del total.
Este incremento es notable si se considera que hasta 2022, el uso de la jubilación demorada no superaba el 5% de las nuevas altas. En el año 2022, primer año tras la reforma Escrivá, la jubilación demorada ya aumentó hasta el 5,4%, y en 2023 representando el 8,1% de todos los retiros contabilizados.
Además del aumento en la jubilación demorada, se observa una disminución en las jubilaciones anticipadas. En 2024, las jubilaciones anticipadas representan el 30,9% del total, una reducción considerable en comparación con el más del 39% registrado en 2021, según detalló Suárez Corujo.
La combinación de estos cambios está contribuyendo a un progresivo acercamiento entre la edad de jubilación legal y la edad de jubilación real, efectiva, que actualmente se sitúa en 65,1 años. Para el año 2024, la edad de jubilación ordinaria con derecho al 100% de la pensión se ha establecido en 66 años y 6 meses para aquellos con menos de 38 años de cotización. Sin embargo, aquellos trabajadores que hayan cotizado 38 años o más pueden jubilarse a los 65 años.
La aceptación de la jubilación demorada sugiere que los trabajadores están cada vez más dispuestos a extender su vida laboral a cambio de beneficios adicionales, adaptándose a las nuevas realidades económicas y demográficas. La tendencia refleja un cambio en las actitudes hacia la jubilación, con un mayor enfoque en la sostenibilidad financiera y la calidad de vida en la vejez.
Estos cambios demográficos y laborales podrían tener importantes implicaciones para las políticas públicas y la planificación de la Seguridad Social en los próximos años. La Seguridad Social continuará monitoreando estas tendencia para adaptar sus estrategias y asegurar la viabilidad del sistema de pensiones en el futuro.
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